22F10061 Diversity & Inclusion Die Kraft der Vielfalt

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Kursgebühr 0,00 €
Dauer
Kursleitung ZEIT AKADEMIE

Management-Summary
Wirtschaftliche und gesellschaftliche Trends verändern nicht nur unsere Lebensweise, sondern auch unseren Arbeitsalltag: Es wird mehr Menschen mit Migrationshintergrund geben, der demografische Wandel prägt die Gesellschaft und die Erwerbstätigenzahlen
sinken. Organisationen, aber auch kleine und mittlere Unternehmen müssen sich dem wachsenden Wettbewerb um qualifiziertes Personal stellen. Ein gutes Diversity-Management hilft Ihnen dabei, Unterschiede anzuerkennen und Vielfalt wertzuschätzen. Denn: Nur durch Zusammenhalt kann der Fachkräftemangel ausgeglichen werden und können Unternehmen erfolgreich bleiben.

Lernversprechen
Sie erfahren,
- wie Sie diskriminierungsfreie Sprache im Unternehmensalltag anwenden
- wie Sie Ihr Recruiting vorurteilsfrei aufsetzen
- wie Sie Ihre Kommunikation nach innen und außen inklusiver und wertschätzender gestalten
- wie Sie Unterschiede in der Belegschaft anerkennen und ein vorurteilsfreies Arbeitsklima erschaffen
- Best Cases im Umgang mit Diversity von den Unternehmen:
Deutsche Bahn, Eintracht Fankfurt, Voith Group und Bosch

Aufbau
1. Die Bedeutung von Diversity für Unternehmen
Prof. Dr. Andrea Dorothea Bührmann
2. Von internationaler Herkunft und kulturellen
Hintergründen
Prof. Dr. Aladin El-Mafaalani
3. Vom Umgang mit Unconscious Bias
Prof. Dr. Matthias Spörrle
4. Bewusste Kommunikation in diversen Teams
Prof. Dr. Brooke Gazdag
5. Frauen in Führung und Vorstand
Dr. Kira Marrs
6. Kognitive Geschlechtsunterschiede
Prof. Dr. Onur Güntürkün

Format
- Video- Lerneinheiten mit einer Gesamtspiellänge von ca. 150 Minuten
- Übungen aus einem Diversity-Training, Praxiseinblicke und -stimmen renommierter Unternehmen, Reflexionsaufgaben und Quizfragen vertiefen das Thema
- Deutsche Sprache mit deutschen Untertiteln

Dieser Kurs wird in Kooperation mit der ZEIT AKADEMIE angeboten.




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